Florida eleva a 15 USD el salario mínimo y establecerá ajustes anuales por inflación

Florida incrementa el salario mínimo a 15 dólares por hora y aplicará ajustes anuales basados en la inflación, beneficiando a trabajadores sin propinas.

El salario mínimo de Florida pasó a 15 USD por hora el 30 de septiembre de 2026, según informó NBC Miami. El aumento, de 1 USD respecto al nivel anterior, implica un ingreso bruto adicional de 2 080 USD anuales para una persona que labore 40 horas semanales durante 52 semanas, sin considerar impuestos ni ausencias.

El nuevo tope se aplica a los trabajadores sin propinas; a quienes reciben propinas les corresponde un salario directo mínimo de 11,98 USD por hora, ya que los empleadores pueden contabilizar hasta 3,02 USD por hora en propinas para alcanzar el piso de 15 USD (Fox 13). La medida afecta a aproximadamente 1,2 millones de empleados en el estado, lo que sitúa a Florida como el 18.º estado con un salario mínimo estatal de al menos 15 USD por hora (CBS 12).

La cifra culmina el calendario de incrementos establecido por la Enmienda 2, aprobada por el 60 % de los votantes en noviembre de 2020. Dicha enmienda elevó el salario mínimo a 10 USD el 30 de septiembre de 2021 y fijó aumentos anuales de 1 USD hasta alcanzar los 15 USD. A partir del 30 de septiembre de 2027, el monto se actualizará cada año de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Asalariados Urbanos y Empleados Administrativos (CPI‑W) (ClickOrlando).

Los sectores de restauración y comercio minorista ya analizan la repercusión del incremento. Samantha Padgett, vicepresidenta de relaciones gubernamentales de la Florida Restaurant & Lodging Association, indicó que las empresas deberán revisar contrataciones, horarios y, en algunos casos, automatizar procesos para absorber el mayor costo laboral. En Pensacola, Collier Merrill, presidente de Great Southern Restaurants, estimó que el ajuste representará un aumento de 800 000 USD en la nómina de su cadena, que emplea a 400 personas.

Economistas de la Universidad de Florida Central (UCF) advierten que un salario mínimo superior al nivel de mercado podría generar un excedente de oferta laboral y, en algunos casos, la reducción de horas o vacantes, particularmente en puestos de acceso para jóvenes y minorías (News 6). La medida también elevará la base para el cálculo de horas extra, lo que podría motivar a algunas empresas a limitar jornadas adicionales (Oceanview Financials).

Fuente: Infobae, 30 de septiembre 2026 (https://www.infobae.com/estados-unidos/2026/09/30/florida-eleva-a-usd-15-su-salario-minimo-y-prepara-ajustes-por-inflacion/).

Fuente original: https://www.infobae.com/estados-unidos/2026/09/30/florida-eleva-a-usd-15-su-salario-minimo-y-prepara-ajustes-por-inflacion/